20 Cara untuk memotivasi diri sendiri
Jika sobat menginginkan sesuatu terjadi, kemampuan memotivasi diri sendiri dan oranglain adalah keahlian yang harus dikuasai. Di tempat kerja, rumah, dan dimana saja ,orang menggunakan motivasi untuk memperoleh hasil. Motivasi memerlukankeseimbangan komunikasi, struktur, dan perangsang. 20 taktik ini akan membantu sobat memaksimalkan motivasi diri sendiri dan orang lain.
1. Akibat. Jangan pernah mengancam.Hal ini akan membuat orang lain melawan sobat. Tetapi,membuat orang lain peduli dengan akibat negatif bila tidak mendapatkan hasil yang diinginkan akan mempuyai dampak yang sangat besar. Yang satu ini juga berpengaruh untuk memotivasi diri sendiri. Jika sobat tidak melakukan tindakan secara bersama-sama, apakah sobat akan mendapatkan apa yang sobat mau?
2. Kesenangan. Ini adalah cara klasik, tapi sungguh luar biasa untuk memotivasi orang lain.Memberikan penghargaan yang menyenangkan akan membuat orang lain bertambah rajin dan produkti.
3. Perangsang kinerja. Ditujukan kepada orang yang secara alamiah mempunyai sifat mementingkan diri sendiri. Beri mereka peluang untuk meraih lebih dengan cara menghasilkan lebih banyak buat sobat.
4. Instruksi mendetail. Jika sobat menginginkan hasil yang lebih detail, berikan instrusi yang mendetail. Orang lain akan melakukan lebih baik apabila mereka tau apa yang sedang dikerjakannya.
5. Goal Jangka panjang dan jangka pendek. Gunakan keduanya untuk memandu apa yang sedang anda kerjakan untuk mencapai tujuan anda.
6. Kebaikan. Berbuat baik kepada orang lain akan memberikan imbal balik dari orang lain untuk melakukan hal yang sama, dan mungkin lebih dari yang anda harapkan.
7. Batas waktu. Kebanyakan orang akan bekerja lebih keras sebelum batas waktu yang sobat berikan berakhir, mereka akan memfokuskan waktunya agar semuanya bisa terpenuhi sebelum waktunya. Gunakan hal ini untuk mencapai hasil yang sobat inginkan.
8. Semangat Tim. Ciptakan suasana untuk saling peduli/kesetiakawanan/kerjasama. Mereka akan bekerja lebih efektif apabila diperlakukan sebagai bagian dari tim, mereka tidak akan membiarkan yang lainnya patah semangat.
9. Memantau Hasil. Buat poin untuk memantau hasil yang dicapai, baik personal maupun group. Orang lain apabila hasil dari pekerjaannya diperhatikan.
10. Pegangan. pikirkan apa yang dijadikan pegangan oleh orang lain,apa yang mereka inginkan. Dengan mengetahui hal ini kan membuat orang lain merasa bahagia dan lebih produktif .
11. Konsentrasi pada hasil. Tak seorangpun suka bekerja dengan orang yang over. Fokus pada hasil dan perjelas apa yang anda inginkan dan beri semangat.
12. Percaya dan Peduli. Beri orang lain kepercayaan dan kepedulian, mereka patut menerimanya.
13. Ciptakan Tantangan. Orang akan gembira bila mereka melangkah maju ke arah gol. beri mereka peluang baru dan masalah sulit dan mereka akan lebih antusias .
14. Biarkan orang lain lebih kreatif. Jangan mengharapkan semua orang melakukan sesuatu dengan cara yang sobat lakukan. Memberi ruang untuk berkreativitas menciptakan lingkungan yang lebih optimis dan dapat mendorong kearah ide baru yang mengagumkan.
15. Kritik yang membangun. Seringkali orang tidak menyadari bahwa apa yang dilakukannya adalah salah. Biarkan mereka tahu. Kebanyakan orang ingin memperbaikinya dan dan berusaha sekali lagi begitu mereka tau caranya.
16. Perbaikan. Jangan biarkan orang lain dalam kondisi tetap(stagnan) ciptakan suasana agar mereka bisa lebih berkembang.
17. Buat segalanya dengan senang. Kerja yang paling menyenangkan bila tidak merasa seperti bekerja sama sekali. Biarkan orang bekerja dengan senang dan lingkungan positif akan mendorong kearah hasil yang lebih baik.
18. Menciptakan peluang. Beri peluang orang lain untuk maju. Biarkan mereka mengetahui bahwa pekerjaan berat mereka terbayar.
19. Komunikasi. Buka saluran komunikasi dengan orang lain. Dengan peduli terhadap masalah yang timbul bisa mencegah masalah yang lebih besar berkembang.
20. Stimulasi. Gabungkan.Jangan meminta orang lain melakukan hal yang sama dan membosankan terus menerus. Memberikan rangsangan akan menciptakan antusias dan peluang atas gambaran besar yang mereka pikirkan.
Related Articles:
Category Article Pojok Motivasi
